Als medewerker maak je deel uit van een bedrijf in volle groei en expansie. Bovendien krijg je ook alle kansen om zelf te groeien.
In onze open bedrijfscultuur krijg je ruimte voor initiatief, inspraak en vernieuwing.
Een 37-urenweek die eindigt op vrijdag om 12.00 uur en mogelijkheid tot twee dagen thuiswerk (work-lifebalance)
We stimuleren om de fiets te kiezen als vervoermiddel en daar kan een fiscaal vriendelijke leasefiets een handig middel zijn
Voor deze filter zijn geen openstaande vacatures gevonden
Pas je zoekcriteria aan.
Een positieve werkcultuur die draait om goesting en fun is essentieel voor het welzijn en de productiviteit van werknemers. In zo'n werkomgeving heerst er een gezonde balans tussen serieuze taken en plezierige activiteiten, waardoor medewerkers gemotiveerd zijn om elke dag naar hun werk te komen
Een fruitmand, een assortiment thee, maandelijkse teamactiviteiten, een heerlijke waterfontein ... Dat en nog veel meer is onze healthy cultuur. Wees gewaarschuwd: de collega's zullen je eveneens enthousiasmeren voor een vettige vrijdag, ijsjes in een hete zomer of een pintje/cava om het weekend in te zetten.
Onze medewerkers zijn de werkelijke kracht van ons bedrijf. Zij staan centraal en zorgen dagelijks voor een uitmuntende klantentevredenheid en een goede vibe. Onze grootste waardering en een welgemeende dank-je-wel aan elk van hen zijn dan ook op hun plaats.
Hire for attitude, train for skill.
Raadpleeg onze privacyverklaring via https://www.nzvl.be/privacy-verklaring.
Cookies
Wij gebruiken cookies op deze site om jouw gebruikerservaring te verbeteren. Door te klikken op ‘Akkoord!’ geef je ons toestemming om cookies in te stellen.
Wij verzamelen met behulp van Jobtoolz, ons online sollicitatieplatform, uw persoonsgegevens om kwaliteitsvolle aanwerving- en selectieprocessen mogelijk te kunnen maken.
Het verstrekken van deze persoonsgegevens is dan ook een noodzakelijke voorwaarde om het sollicitatietraject te doorlopen.
Bij de verzameling en verwerking van uw persoonsgegevens respecteren wij steeds de regelgeving inzake bescherming van persoonsgegevens, evenals de Algemene Verordening Gegevensbescherming (“AVG” of GDPR”).
Voor meer informatie over de manier waarop wij uw persoonsgegevens verwerken, verwijzen wij naar onze privacy policy.
Wil je meer weten over het privacybeleid van Jobtoolz Klik hier